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2016-06
公司質量部組織開展現(xiàn)場觀摩活動
為增強工程建設施工質量意識,強化創(chuàng)新驅動發(fā)展能力,提高工程管理水平。6月15日,公司質量管理部組織各基層單位項目經理、主任工程師、技術負責人、主工長、質量員70多人到兩個項目現(xiàn)場參觀學習。此次學習主要參觀、交流了兩個項目的鋁模、磚砌體、鋼筋保護層、免抹灰、安裝、綠色施工、安全文明標準化、現(xiàn)場組織管理等施工管理技術。當天...
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2016-06
公司與四公司在保山片區(qū)項目交流上黨課
6月14日,公司紀委書記易蓉與四公司紀委書記趙藝峰在保山片區(qū)項目交流上黨課。易蓉為四公司黨員干部深刻講授了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,趙藝峰為公司黨員干部講授“踐行兩學一做,推進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)自身價值”的專題黨課。此次黨課的講授,兩個公司的紀委書記分別結合自家公司的發(fā)展實際以及自身工作、學習...
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2016-06
公司與四公司在保山片區(qū)項目交流上黨課
6月14日,公司紀委書記易蓉與四公司紀委書記趙藝峰在保山片區(qū)項目交流上黨課。易蓉為四公司黨員干部深刻講授了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,趙藝峰為公司黨員干部講授“踐行兩學一做,推進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)自身價值”的專題黨課。此次黨課的講授,兩個公司的紀委書記分別結合自家公司的發(fā)展實際以及自身工作、學習...
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2016-06
公司舉辦2016年“端午節(jié)”離退休職工文體活動
6月6日至8日,公司離退休管理科組織了110名離退休職工參加公司2016年“端午節(jié)”撲克雙摳比賽。經過3天激烈的比拼,退休職工房正凱、張黨華獲得雙摳冠軍,雷玉芬、史蘭仙獲得亞軍,王懷平、孔煥存獲得第三名的好成績。公司分別為取得好成績的離退休職工頒發(fā)了獎金,還為100多名參賽的老職工每人送上一個精致適用的保溫水杯作為紀念...
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2016-06
公司舉辦2016年“端午節(jié)”離退休職工文體活動
6月6日至8日,公司離退休管理科組織了110名離退休職工參加公司2016年“端午節(jié)”撲克雙摳比賽。經過3天激烈的比拼,退休職工房正凱、張黨華獲得雙摳冠軍,雷玉芬、史蘭仙獲得亞軍,王懷平、孔煥存獲得第三名的好成績。公司分別為取得好成績的離退休職工頒發(fā)了獎金,還為100多名參賽的老職工每人送上一個精致適用的保溫水杯作為紀念...
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2016-06
第六直管部組織學習耿家盛先進事跡
為宣傳耿家盛同志的先進事跡,弘揚勞模精神和勞動精神,激發(fā)職工的工作熱情,6月12到14日,公司第六直管部組織直管部保山項目41人、易門項目16人、阜外醫(yī)院23人,學習耿家盛同志的相關事跡材料。學習中,大家了解了耿家盛同志的基本情況和工作經歷。耿家盛是昆明重工機械廠高級技師、云南冶金力神重工有限公司拉絲成套設備制造分公司...
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2016-06
第六直管部組織學習耿家盛先進事跡
為宣傳耿家盛同志的先進事跡,弘揚勞模精神和勞動精神,激發(fā)職工的工作熱情,6月12到14日,公司第六直管部組織直管部保山項目41人、易門項目16人、阜外醫(yī)院23人,學習耿家盛同志的相關事跡材料。學習中,大家了解了耿家盛同志的基本情況和工作經歷。耿家盛是昆明重工機械廠高級技師、云南冶金力神重工有限公司拉絲成套設備制造分公司...
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2016-06
施工企業(yè)“營改增”面臨困難及應對措施
 ??對于“營改增”,每家建筑企業(yè)都有壓力,但蘇中建設集團除此之外還有一分期待,期待可以通過“營改增”避免建筑業(yè)“劣幣驅逐良幣”的現(xiàn)象,期待誠信經營的企業(yè)能夠得到稅改的優(yōu)惠、切實減輕負擔,更期待稅改能規(guī)范全行業(yè)的行為,使更多建筑企業(yè)得到資本市場的認可。
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2016-06
阜外醫(yī)院項目“科技示范工程”成功立項
近日,接中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部《建科函【2016】96號》通知,由公司承建的云南省阜外心血管病醫(yī)院和泛亞國際心血管病醫(yī)院項目成功入選住建部2016年“科技示范工程”項目,是云南省僅有的兩個入圍項目之一。阜外醫(yī)院項目自2015年9月開工以來,項目部始終將科技應用及科技創(chuàng)新放在核心競爭力的首要位置,貫徹到整個項目的...
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2016-06
彭云到阜外醫(yī)院項目講黨課
6月11日,公司黨委書記彭云為阜外醫(yī)院項目部全體黨員及其他青年職工共計35人講授了以企業(yè)文化為主題的黨課。課上,彭云對“企業(yè)文化”的概念、形成及發(fā)展歷史進行了簡單說明,并對企業(yè)文化的導向、約束、凝聚、激勵、輻射、品牌六個方面的功能進行了詳細講解,對三建的理念文化、制度文化、行為文化作了進行了深入淺出的闡述,要求員工在工...
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